压接、端子、包胶、布线……3月26日，在廊坊莱尼线束系统有限公司（以下简称“莱尼线束”）二层工作区外的走廊上，郭海空透过玻璃窗，一遍遍浏览着一层生产车间紧张有序的工作场景。“人终于多了，忙起来真好。”郭海空是莱尼线束的人力资源经理，一场突如其来的疫情让企业的复工之路走得艰难。
从下村街招聘宣传，到“点对点”接复工人员返岗，再到落实一系列企业减负政策，三河市多部门打出稳就业“组合拳”。目前，莱尼线束已从复工复产之初的50%到岗率提升到了90%，产能100%恢复，郭海空悬着的心终于放下了。
3月26日，三河市新集镇的张广杰正在工位上紧张作业。一个月前，他在家门口应聘成了莱尼线束的一名一线操作工。现在他的作业越发熟练，丝毫不输老员工。
“当时我是真着急，提了薪酬，提了待遇，可应聘人数就是不见多。”莱尼线束主要为北京奔驰汽车供应线束产品，员工不够，怎么开工呢？就在企业为难之际，三河市人社局就业股股长杜昌友给郭海空带来了一个好消息，在三河市委、市政府统一调度安排下，三河市人社局迅速组织就业、劳动监察业务骨干与企业人力资源部门组成“招聘团”，联合下村街，宣讲政策、现场招聘。
“招聘团”先后去往三河市杨庄镇、皇庄镇、新集镇。从介绍企业情况入手，与各村支部书记和村民代表座谈互动，就入职后的安全生产、工作环境、个人防护、薪资待遇、社保缴纳、发展前景等村民关注的问题进行畅谈。
“没啥说的，有政府给咱托底，明天我就上班去。”话说通了，待遇算清了，村民们纷纷表示要入职上岗，增加自己收入的同时也积极为企业复工复产出一份力。
与此同时，三河市人社局还通过网上“Boss直聘”平台辅助招聘，采取直播形式，解读“疫情期间合规用工、薪资发放及社保合规操作”相关政策，扩大招聘范围。
“得益于政府的帮扶，如今我们生产线的15％都是新员工，生产有了保障。”郭海空说。
新员工上岗要经历培训期，但赶订单时间不等人，当务之急莱尼线束提出可以向兄弟公司协调些“老将”补“缺”，但如何让工人们安全到岗呢？
企业有需求，政府有行动。2月27日，走下大巴车，安漫漫第一次看到了廊坊工友口中的“三河”。本次与安漫漫同时到来的还有其他143名工友，他们从山东济宁的莱尼线束公司被临时“借”到廊坊三河莱尼线束，临时充实到一线生产车间。
“乘车不便是一方面，还担心被感染。”工人们的担心，三河市早已落实在先，三河市公安交警大队根据三河市委、市政府的安排部署往返1200多公里，为莱尼线束提供“点对点”服务：出家门、上车门；下车门、入厂门。这才有了如此顺畅的复工返程路。
企业生产逐渐走上正轨，但入企帮扶却一天也没有停止。为了让通过各方渠道进入生产线的工人进得来、留得住，三河市从落实企业减负、稳定员工在岗率两方面入手，不断为企业提供政策支持。
据悉，根据河北省人社厅、财政厅、税务局相关文件要求，2020年2月至6月，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，2月至4月，对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费部分减半征收。截至目前，企业养老保险退费企业涉及1629家，工伤保险退费企业涉及1876家，失业保险退费企业涉及685家。
“莱尼线束就在退费企业名单之中，预计养老保险可退费707109.65元，失业保险可退费25392.68元，工伤保险可退费32180.59元。”3月25日，三河市人社局社保中心主任梁太升就社保费返还政策落实进度与郭海空进行沟通、交流。
企业减了负，还要让工人待得住。“是工作就难免有摩擦，我们坚持将劳动仲裁程序前移，提前介入矛盾之中，两边劝的同时讲政策、解心结，让员工少离职，干长久。”三河人社局劳动仲裁股股长李海涛说。
一系列的措施，一系列的帮扶，让企业吃了“定心丸”，进而跑出了生产线上的“加速度”。莱尼线束的稳就业帮扶措施只是三河市保障用工稳定就业系列工作的缩影。截至目前，三河市己为225家企业进行招工宣传，求职人数23352人，达成就业意向2351人；安排车辆20余台次，“点对点”从山东济宁，山西太原、大同等地接员工返岗300余人次；继续实施援企稳岗政策，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还标准可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定，政策执行期限至2020年12月31日。预计全年返还金额818万元，受惠企业518家。
（来源：廊坊日报）